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[◆音樂專訪◆] #Music76 #樂壇觀點 🎧 阿蛋黃詠霖-逆轉上半場

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發表於 2026-7-28 21:31 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
🎧 阿蛋黃詠霖-逆轉上半場

本地樂壇不斷有女子組合/女團出道,也不乏受歡迎的單位,但總給人一種突破不到樽頸位的印象,而且普遍壽命都較短。眼見近年日韓女團聲勢浩大,不少組合來港開show都全城哄動,一票難求,不禁要問本地女團何時才能追得上人家的成績?

📌 青訓期不足
關於本地內團存在之結構性問題,簡單是來說有以下3點:

1.欠缺有系統的長期培訓機制
2.沒有廣闊市場支持
3.凝聚不起優秀的幕後製作團隊

以韓國為例,會以高壓、嚴厲的「練習生制度」去鍛練隊員,每週長達數十多小時訓練,因此成績是得來不易。然而基於環境不同,香港的女孩未必應付得到 ,當然不能將模式照搬過來。而日本慣常採用的是「養成系」模式,當地藝能事務所(經理人公司)會刻意讓樂迷見證組合成長的過程,縱然成軍伊始時是幼嫩及不完美,也盡顯樂迷面前,最重要讓大家見到組合的進步。然而放在沒有耐性的香港人身上,又未必可行。香港的唱片或經理人公司,普遍都是用做生意的模式去營運,要短時間內有回報。在商言商不能怪責,偏偏組合是需要時間磨合,比個人歌手更要耐心裁培,成績未必一下就見到。這情況下仿似是進行另一場比選秀時同樣殘酷的淘汰賽:「夠鐘就冇得留低」。所以往往組合未見成績, 就迫於被「斬倉」,根本未有足夠時間成大器。在金主短視的情況下,當然難有出色的製作團隊可以打造精品,自然難以吸引樂迷,一切就陷入惡性循環的因果關係。

🚩 被迫紅牌出場
曾經走勢不俗的本地女團Lolly Talk可說是在這惡劣的樂壇生態下,一個活生生的例子。因為經理人合約已完結,卻未有新公司接管,暫再沒資源維持團隊, 所以八位成員現以獨立姿態發展。雖然強調「單飛不拆夥」,但作為剛起步的組合,未能恒常Full team上陣,無論在聲勢或技術鍛練上難免會有所影響。可幸在訪問中,均見各成員對前景仍積極樂觀,值得欣喜。

⚽ 飄亮的單刀
其中阿蛋黃詠霖先來首發,她歌聲甜美,唱歌時感情細膩,個人認為她甚有初出道泳兒的影子。雖然高音顯得未夠穩定,但演繹歌曲時有張力。首支派台歌《Missing Call》是典型R&B作品, 本身較適合由相對成熟的歌手去演繹。 阿蛋的的表現雖未去到林億蓮或關淑怡的級數,但以青春的情感去唱出此類作品,又別有一番風情。而Oscar的歌詞,亦補捉了對愛情充滿憧憬的少女的心聲:「此刻同路在笑跟鬧/逛靜悄的街/輕輕一觸碰 /就地對望/臉這麼熱/快樂得很尷尬/醉着擺的姿態」。這作品的幕後班底也陣容鼎盛,有J.Arie 雷心如負責作曲、吳林峰的結他與朱琳的和唱。J.Arie近期已為不同歌手寫過歌,漸成為本地樂壇作曲人台柱。難得是每首都交出功夫,作品愈來愈有格調。

接下來的作品《沒誰保佑》,由另一位歌手安仔陳健安作曲。近期都多了歌手們為其他歌手作曲,這現象有互相交流的作用,亦令創作單位更多元化,可呈百花齊放局面。而這首歌的旋律動聽,結構工整,想不到安仔寫旋律可以如此老練。Oscar的歌詞再次處理出色,應知勵志歌一向難寫,很容易流於「太正能量」而令人覺老土。幸而新一代作詞人在這方面都很有智慧,懂得先承認主人翁有脆弱一面,然後再進行反思及自我療癒。而結合歌者的親身經歷,更有說明力。「感受/衝過傷過哭過 /然後享受/不勇敢試一次/難罷休」。未必再如舊世界般容易一飛冲天,卻起碼有戰勝自己勇氣。黃兆銘的編曲層層推進,威倫的鼓擊處理得宜,最終成為一首曲詞編俱佳的作品。

🔥 奮力一戰
前路縱未明朗,唯有靠打不死精神作戰下去。今屆世界盃見到很多落後、扳平、再反cup的例子。對於阿蛋黃詠霖,無疑正在打一場逆境波,但兩首派台歌成績,又好像是入了兩球追和波,最後戰果阿蛋又會如何創造?

撰文:卻克
排版/圖片:小瑟

#Music76 #樂壇觀點

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「小瑟」是一名永遠的入門玩家, 對"電影, 音樂, 影音"等玩意永遠雀躍?
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發表於 2026-7-28 22:24 | 顯示全部樓層
>> 1. 欠缺有系統的長期培訓機制
>> 2. 沒有廣闊市場支持
>> 3. 凝聚不起優秀的幕後製作團隊

0.  唱功 & 歌藝 ???

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發表於 2026-7-28 22:34 | 顯示全部樓層
訪問咗阿蛋,不如做埋elka
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